抓组建，高标准开好局起好步

2019年，面对新机构成立之初遇到的种种困难，对上主动向市委、市政府汇报，争取政策支持；对外积极和人社、民政、发改、卫生健康等部门沟通，争取转隶人员配备；对下调研指导各区县（市），争取改革最大共识；对内与原医疗保险管理服务局人员交心谈心，争取团结一心干事业。在短时间实现机构职能整合到位，科学定岗5名跨单位转隶人员。推动机关6个处室和二级机构14个部室三定方案出台，同步筹建工会组织和5个党支部，实现工作有序衔接、有效铺排。同时，坚持用制度理顺新单位日常运行，主持制定、修改协议记分等规章制度14个，为全市聚焦“新时代的新任务、新形象、新作为”目标，开好局起好步打下坚实基础。

抓落实，高质量尽好责谋好篇

面对医保政策的繁杂性，及时转变角色抓学习和实践，迅速由“门外汉”变成“行内人”。在推进医保市级统筹中，提出“五张清单”理念，指导区县（市）妥善解决历史遗留问题，为全市参保人提供标准化服务。在国家统一医保信息平台上线中，坚持靠前指挥，组织医药机构实施系统接口改造“百日攻坚”，实现新旧平台平稳切换、新平台顺利上线、参保患者就医购药秩序有效保障。在落实医保待遇清单上，严格对照国家、省具体要求，统一全市基本医保待遇政策；站在讲政治高度，揪住待遇置换核心，统筹全局安排落实职工门诊共济改革，制定风险预警和信访化解方案，大力宣传普及政策，全市实现改革平稳过渡。四年多来，他秉持医保是民生“保障线”理念，凡是上级政策必不折不扣严格执行，凡是医保利民之举必一丝不苟狠抓落实，群众医保获得感、幸福感、安全感持续不断提升。

抓争先，高质效创先进推亮点

坚持“事事倾力为，处处显担当”的原则，推动全局工作奋勇争先，带领单位先后获得全国基金监管方式创新优秀试点城市、全国基金监管方式创新终期评比优秀、全国医保系统抗疫先进集体、全省首个医保管理服务真抓实干考核先进等荣誉，长沙市基金监管等多项重大改革和重点工作获国家、省级医保部门高度肯定，其中：2019年、2020年连续获评国家基金监管方式创新评比优秀，探索的医保、公安“五同一公开”机制，获国家医保局、公安部联合在全国推广；2022年在全国首创康复病组按价值付费试点，实现康复患者就医尊严和生存质量双提升，获省医保局高度肯定和推广；2022年，聚焦“五个维度”建成帮办点539个，实现多个常规、高频医保业务就近办，全市医保管理服务获全省首个真抓实干考核先进；保质保量完成国家各批次医药耗材带量采购，实现平均降幅50%以上，节约医疗费用10亿余元，每年约减少基金和患者负担2.69亿元/年，率先在22家零售药店开通“集采药品专柜”，实现质优价廉集采药就近买。

抓管理，高水平带班子管队伍

把抓班子、带队伍作为立局之本、兴局之要，要求和告诫局班子成员发挥好“关键少数”的示范作用，带头执行廉洁从政和中央八项规定，从严管好身边人。对干部职工坚持严管与厚爱、激励与批评并重，打造“医保之星”党建品牌，营造学先进、赶先进、当先进良好氛围；公开公平公正选拔使用干部，常态化推行“七个一”考核机制，激发干部职工干事创业热情。目前，局班子成员团结有力、工作有方，干部职工精神饱满、积极向上，全局整体攻坚力不断增强。